民主选举集团总裁，迎来富大20年庆典

本报讯（记者 许焦）富大公司二届三次职代会、二届五次股代会日前召开。会议听取了副总裁程辛凤作的公司工作报告，民主选举公司新总裁，众多代表对公司成立20周年来取得的辉煌成绩予以高度评价和赞扬。

程辛凤副总裁在报告中透露，公司2011年传统产品与环保项目均取得了销售额和利润双增长。去年销售额达5.87亿元，同比2010增长8%，销售部门净利润3800万元，同比增长38%。程总又指出，今年要让环保成为集团新的发动机，同时，公司鼓励支持传统产品开展新的合作模式。新的一年，公司将继续加强青年人的培养力度。

会上，董事长袁立提前一年提出辞去总裁的职务，两会通过自下而上的民主推荐，无记名差额选举的办法，选出年仅31岁的原副总裁程辛凤为集团公司新总裁。选举结束，袁总感慨地说：“差额无记名民主推选总裁，标志着富大已步入民主与法制的轨道。我虽辞去总裁职务，但我们仍将在董事长位置上继续尽心尽职，为广大员工谋福利。富大20年来，历经风风雨雨，取得辉煌成绩，目前资产达3个亿，把很多员工从一个普通老百姓、下岗工人培养成事业有成，经济颇丰的新时代劳动者。目前公司出现了100多个百万富翁，这是我感到十分欣慰的。”

两会期间，恰逢富大迎来20周年大庆，广大员工人人高兴不已，个个喜露笑脸，大家为企业的转型成功，为传承实质性启动，为自己收入年年迅速增加，而沉浸在幸福的海洋中。

（本文配大会主席团人员宽银幕条大照片）

微评：

五一前夕，上海富大集团又爆出一件新鲜事：公司总裁由职工提名，职代会代表无记名投票直接差额选举，公正和民主由此可见一斑。

如今，中国的国营企业及政府机关、事业单位的党政领导都是上级党委任命或委派的，民营企业的总裁则是董事长兼任，或让自己的孩子、兄妹担任，这样企业仍紧紧控制在老板手中。然而，富大公司董事长兼总裁袁立独创一格，逆势而为。他因年逾花甲，明智辞去总裁一职，不搞家族制传承，而让职代会代表从员工中，民主选出自己信赖的总裁。这种做法在当今社会，在民主与法制层面上，无疑是吹来了一股清风，让人惊奇而又十分赞赏。

总裁任命职工投票说了算，这无疑是一件好事，它发扬了真正的民主，体现了广大职工真实意愿，职工与总裁心贴心，企业会更和谐。但愿它对其它企业有所触动，同时推动中国民主进程步伐快速发展。